Me ha contado una amiga una historia que ha tenido en su trabajo.
Esta chica trabajaba en un departamento con otra chica a la cual le promocionaron y le dieron un puesto de coordinadora de equipo.
Esta "supuesta coordinadora de equipo" antes era amiga de mi amiga y salían juntas y se llevaban súper bien. Pero se le subió tanto a la cabeza que parece ser que quería imponer la ley del miedo y hacer que la gente fuera más productiva mediante amenzas y copiando a todos los jefes para dejar a las personas en mal lugar y ella ganar posiciones. Esta coordinadora dictadora empezó a hacerles la vida imposible a cada persona del equipo, hasta tal punto que la gente se estaba desmotivando y generando conflictos internos. Espiaba a los miembros del equipo, y les echaba en cara que la empresa no le pagaba para que hicieran llamadas personales y hacer cosas personales (hablamos de 5 minutos al día para cosas personales). La gente empezó a quemarse, hasta tal punto que mi amiga ha dimitido de la empresa y se ha ido porque no soporta a esta dictadora aún sin tener autoridad ya que no era la supervisora.
La pregunta es, ¿cómo puede haber personas que se le suban a la cabeza un ascenso hasta tal punto de ser odiado por todos tus compañeros, perder amigos y hacer que la gente se vaya? Pues las hay, este es un claro ejemplo.
¿Habéis tenido una situacion similar?
sábado 25 de octubre de 2008
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2 comentarios:
A mí se me plantea la pregunta de por qué un equipo se deja avasallar de esa manera. Si me jefe me hace eso lo mando a paseo, y si todo un equipo manda un jefe a paseo, el jefe del jefe ya tomará cartas en el asunto ...
Esa es la teoría, pero no siempre pasa. He vivido experiencias de que todo el equipo manda a paseo al jefe, y el jefe del jefe aun sabiéndolo no hace nada ya que le comviene que no se sepa nada. Así que hay veces que no puedes mandar a los jefes a paseo, sino que tú mismo te tienes que mandar a paseo :-(
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