Me las piro vampiro

Indemnizaciones por despido

2008-11-03T11:24:00.002+01:00

Las indemnizaciones que una víctima tiene derecho a percibir en caso de despido pueden ser de varios tipos.

La más cuantiosa se produce cuando el despido es improcedente o la víctima rescinde su contrato unilateralmente en base a una causa justa. Entonces, debe percibir 45 días de indemnización por año trabajado en caso de ser indefinido. Excepto si el contrato se acoge al plan de fomento de la contratación indefinida, que rebaja la indemnización a 33 días por año trabajado.

En caso de despido objetivo o colectivo o de extinción unilateral del contrato por parte de la víctima debido a un traslado del castillo o a una reconocida modificación sustancial de las condiciones laborales, la cuantía a percibir es menor: de 20 días por año trabajado.

La indemnización por despido no puede superar unos determinados límites. Cuando sea de 45 días por año trabajado, el máximo que se podrá cobrar serán 42 mensualidades; mientras que en las indemnizaciones de contratos indefinidos incentivados el límite se sitúa en las 24 mensualidades. Cuando sea de 20 días por año de servicio, la indemnización no podrá superar las 12 mensualidades.

¿Cómo se calcula la indemnización?

El resultado sale de multiplicar los días por año trabajado (45, 33 o 20) por el salario diario, que se calcula dividiendo por 30 los diferentes conceptos que integran el salario (base, antigüedad y plus de convenio) y sumándole el resultado de dividir el total de pagas extras entre los 365 días del año.

No dejéis que los vampiros os dé la última chupada de sangre antes de expulsaros del castillo. Mostrarles el ajo!!!! Suerte!!!!

¿Cómo tiene el vampiro que comunicar el despido a la víctima?

2008-11-02T14:38:00.002+01:00

Cuando un vampiro te despide, lo debe hacer con la ley en la mano. Lo primero que recibirás es una carta por escrito del vampiro, en el que comunica los hechos y la fecha del despido. Si la comunicación no se ajustase a la forma correcta, el vampiro tiene un plazo de veinte días para volver a comunicarlo y efectuar ese despido.

A su vez, la víctima también tiene derecho a reclamar ante los tribunales durante los veinte días hábiles siguientes.

No todos los vampiros siguen estos pasos. Algunas veces se comunica verbalmente a la víctima su negativa a que venga a trabajar o se le impide el acceso a su puesto de trabajo. Este tipo de despidos son irregulares y cualquier juez impondrá la indemnización prevista para el despido improcedente.

Cuando la víctima haya reclamado judicialmente por el despido que ha sufrido, el Juez de lo Social puede calificar el despido de la siguiente forma:

1 - Despido nulo: Se entiende que el motivo del despido tiene que ver con discriminaciones prohibidas en la Constitución o en la ley, o cuando se haya producido con violación de los derechos fundamentales de la víctima. El vampiro debe readmitir al trabajador inmediatamente y abonar el salario equivalente a la duración del litigio.

2 - Despido procedente: El juez considera que el vampiro ha acreditado suficientes pruebas de la causa del despido disciplinario y esto conlleva la extinción del contrato con la víctima sin ningún tipo de indemnización. En la actualidad si se declara procedente y se ha despedido por causas objetivas, la indemnización será de 20 días por año de servicio con un tope de 12 mensualidades.

3 - Despido improcedente: Aquel en que el vampiro no demuestra el incumplimiento laboral o el despido no cumple los requisitos formales. Ante esta situación el vampiro tiene la opción de readmitir a la víctima o pagar una indemnización de 45 días de salario por año trabajado, hasta un máximo de 42 mensualidades.

Al loro con el vampiro que cumpla con lo de arriba, si no es así, la víctima tiene las de ganar.

¿Por qué te pueden despedir un vampiro?

2008-11-01T15:21:00.001+01:00

La sabiduría popular respondería a esta pregunta con un contundente: «Porque sí». Y punto. Por suerte, la realidad laboral es otra y se recoge en el Estatuto de los Trabajadores, donde se establecen, entre otras cosas, los motivos por los que el vampiro puede prescindir de ti. Así pues, ¿cuáles son los motivos y actitudes que pueden dejarte en el paro?

Despidos por causas objetivas
Esta categoría requiere un preaviso a la víctima con un mes de antelación, por escrito, y especificando qué causas de las siguientes son las que aduce la empresa para despedir. Las causas para el despido objetivo son:
1 - Ineptitud de la víctima: A veces lo utiliza el vampiro como vía para deshacerse de un empleado cuando no sabe cómo deshacerse de él.
2 - Falta de adaptación a las modificaciones: Falta de aprendizaje a las innovaciones técnicas del puesto de trabajo, siempre que éstas sean razonables y haya transcurrido más de dos meses desde su introducción.
3 - Absentismo laboral: Por absentismo se entiende, por ejemplo, más de dos días seguidos de ausencia no justificada en el puesto de trabajo.
4 - Necesidad de amortizar puestos de trabajo: Por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.

Despido disciplinario
Responde a un incumplimiento grave y culpable de la víctima. Se consideran incumplimientos contractuales por parte de la víctima y, en consecuencia, causa de despido:
1 - Las faltas de asistencia o puntualidad al trabajo repetidas e injustificadas.
2 - La indisciplina o desobediencia en el trabajo, de carácter grave e injustificado por parte de la víctima.
3 - Las ofensas verbales o físicas al vampiro, a otras víctimas del castillo o a los familiares que convivan con ellos.
4 - La trasgresión de la buena fe contractual. Es una causa abierta para «quitarse de encima» a una víctima molesta.
5 - La disminución continua o voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. Es muy difícil demostrar la disminución del rendimiento voluntario.
6 – La embriaguez o toxicomanía habituales con repercusiones negativas en el trabajo.

Si la razón que el vampiro te da no es una de las señaladas arriba, entonces se trata de un despido improcedente, donde podrás tú, la victima, chuparle la sangre al vampiro!!!!!

Día de Halloween, cuidado con los vampiros

2008-10-31T20:57:00.003+01:00

Como ya se sabe, el día de Halloween, es el día estelar de los vampiros, y este año que este día ha acabado en viernes y fin de mes, puede haber sido el momento perfecto para miles de vampiros para echar a sus víctimas del castillo.

Espero que no hayáis tenido esa mala suerte en este día y que podáis salir a la calle y disfrutar terroríficamente como un vampiro, eso sí, sin chuparla la sangre a las víctimas.

Os comentaré en los próximos días cuáles son las razones que por ley un vampiro pueda echar a una víctima del castillo.

Entre tanto, lo dicho, aquellos que aún estáis en el castillo a pasarlo bien y aquellas víctimas que ya no están en el castillo, mucho ánimo y paciencia que seguro que encontráis un castillo más bonito y con unos vampiros menos chupadores, es cuestión de tiempo.

Encuesta ¿Eres feliz en tu trabajo?

2008-10-29T13:40:00.005+01:00

Muchas gracias a todos los que habéis participado hasta el momento. Parece ser que va ganando el sí, lo cual me alegra que haya gente que sea feliz en su trabajo. O tal vez las respuestas no se ajustan a tu situación personal.

En cualquier caso os invito a que sigáis participando y dando vuestra opinión.

En unos día hableré de otro caso particular en el trabajo.

A la gente se le sube a la cabeza

2008-10-25T22:11:00.003+02:00

Me ha contado una amiga una historia que ha tenido en su trabajo.
Esta chica trabajaba en un departamento con otra chica a la cual le promocionaron y le dieron un puesto de coordinadora de equipo.
Esta "supuesta coordinadora de equipo" antes era amiga de mi amiga y salían juntas y se llevaban súper bien. Pero se le subió tanto a la cabeza que parece ser que quería imponer la ley del miedo y hacer que la gente fuera más productiva mediante amenzas y copiando a todos los jefes para dejar a las personas en mal lugar y ella ganar posiciones. Esta coordinadora dictadora empezó a hacerles la vida imposible a cada persona del equipo, hasta tal punto que la gente se estaba desmotivando y generando conflictos internos. Espiaba a los miembros del equipo, y les echaba en cara que la empresa no le pagaba para que hicieran llamadas personales y hacer cosas personales (hablamos de 5 minutos al día para cosas personales). La gente empezó a quemarse, hasta tal punto que mi amiga ha dimitido de la empresa y se ha ido porque no soporta a esta dictadora aún sin tener autoridad ya que no era la supervisora.

La pregunta es, ¿cómo puede haber personas que se le suban a la cabeza un ascenso hasta tal punto de ser odiado por todos tus compañeros, perder amigos y hacer que la gente se vaya? Pues las hay, este es un claro ejemplo.

¿Habéis tenido una situacion similar?

Todos somos víctimas

2008-10-24T14:08:00.004+02:00

Míralo de esta manera, las grandes y pequeñas empresas son todos vampiros corporativos. Atraen a las presas, en este caso, las víctimas, le muestra lo bonito de estar cerca de ese vampiro corporativo, les hacen promesas que no pueden rechazar, y una vez en el castillo, el vampiro comienza a chuparte la sangre, te absorve todo lo que puede y más, te va dejando sin fuerzas, te arrastras porque ya no tienes energía ni sangre, y es cuando entonces, los vampiros ves que no tienes nada más que absorver, y es cuando te tira a la basura, ya no le eres primordial, ha encontrado otra víctima con sangre muy roja, muy viva y dispuesta a saciar ese ansia de abserverte. Ya eres un residuo para el vampiro, y tu presencia no le vale la pena, así que te echa del castillo. Parece una novela de Drácula, pero es la cruda realidad laboral. Nos quitan la sangre y somos sus victimas.

Cuál fue historia en el castillo con su vampiro???

Me las piro vampiro!!!!

2008-10-23T22:36:00.001+02:00

No os gustaría decirle eso a vuestro jefe o jefa??, pues ahora tendrás la oportunidad de hacerlo en este blog.

Actualmente hay dos problemas en la sociedad laboral conocidos por todos los que trabajamos:
1 - La crisis nos está matando a todos y las empresas nos están dejando a todos en la calle
2 - Nuestros jefes abusan de nosotros y se pasan los pueblos de diez en diez sabiendo que tenemos que aguantar ya que no tenemos más remedio ya que la situación laboral es nefasta.

Así que nos ha tocado jodernos, pero sin darnos cuenta, nuestra historia se repite en cada uno de nosotros, pero nunca nos atrevemos a decirlo en público, solo a los mejores amigos, pues ahora es la oportunidad para todos nosotros de poner verdes a nuestros jefes, de decir todo lo que nos pertuba cada día, de expresarte libremente, porque este blog va a ser como un psicólogo online para todos aquellos que se quieren desahogar y decir todo lo que se le pasa por la cabeza.

Así que te invito a que compartas con todos los lectores tus experiencias personales.

Rajemos todos unidos y jamas seremos vencidos!!!

Espero vuestra participación,

Saludos,
Una víctima